殘疾員工政策好，加計(jì)扣除100%



 

       金財(cái)寶寶一直熱心公益事業(yè)，而且是某光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)的理事成員。一年一度的理事輪值會(huì)議在貴州召開(kāi)，根據(jù)會(huì)議安排，金財(cái)寶寶作為財(cái)稅專家現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)家們提供財(cái)稅咨詢。咨詢期間，胡總向金財(cái)寶寶提問(wèn)并請(qǐng)求解答。他介紹道，公司主要生產(chǎn)、銷售服裝，2019年隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的回暖，公司訂單日益增多。據(jù)生產(chǎn)部門測(cè)算，需要招用普通工人150名。希望金財(cái)寶寶在財(cái)稅方面給予指導(dǎo)。金財(cái)寶寶建議公司可以通過(guò)縣扶貧辦和民政局，主動(dòng)上門聯(lián)系殘疾患者，配備專職生活服務(wù)人員，招收殘疾員工。既能扶貧好策略幫助殘疾人就業(yè)，又能享受稅收優(yōu)惠政策。

      胡總按照金財(cái)寶寶的指導(dǎo)意見(jiàn)，招收了80名殘疾員工，每月工資2, 400元底薪，加計(jì)件提成，月均工資可達(dá)3, 000元，以促進(jìn)當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)，增加扶貧戶的收入。

【分析】
 

       企業(yè)安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除。根據(jù)《殘疾人保障法》相關(guān)規(guī)定，殘疾人指心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或不正常，全部或部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)功能的人，同時(shí)殘疾人都持有《殘疾人證》。

【對(duì)比】
 

       籌劃前，企業(yè)正常招收健全員工，沒(méi)有加計(jì)扣除政策，不享受稅收優(yōu)惠政策。
 

       籌劃后，招收殘疾員工，每年可加計(jì)扣除應(yīng)納稅所得額72萬(wàn)元。
 

       具體計(jì)算：加計(jì)扣除應(yīng)納稅所得額＝3, 000x80x12x25%=72(萬(wàn)元）。
 

【結(jié)果】
 

       采用招收殘疾員工可為企業(yè)節(jié)省成本72萬(wàn)元，并且如因加計(jì)扣除形成的虧損，可在今后5年內(nèi)予以彌補(bǔ)。
 

政策依據(jù)
 

1.《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第三十條規(guī)定：安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除。
 

2.《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。
 

3.《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅（2009)70號(hào)）**條規(guī)定：企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除；在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，再依照本條**款的規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除。

 

 
 
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